香港寶嘉一直致力為員工提供家庭友善的工作環境，而我們的努力亦於家庭議會主辦的「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」中獲得表揚，首次參與便榮獲三個獎項。

寶嘉的員工福利、人力資源政策和措施出類拔萃，於2,800間參與計劃的公司和機構中被評選為位列首4%，成為表現出眾的「傑出家庭友善僱主」。我們定期舉辦不同的員工活動，如周年同樂日、家庭燒烤同樂日和遠足活動等，鼓勵同事作息均衡。

我們精益求精、不斷為家庭友善政策及措施注入新意，並積極推廣家庭核心價值的表現備受肯定，獲家庭議會授予「家庭友善創意獎」。當中不少創意點子應用於「多元共享（Success in Diversity）」的企業目標，推動多元共融文化，如自2012年起舉辦的年度德賽節慶祝派對，與尼泊爾籍同事一同慶祝尼泊爾新年。活動讓員工和家屬參與精彩的最佳傳統服飾比賽、攤位遊戲和歡樂舞會，並享用傳統美食。

為提升公司對員工的全面照顧，我們於2010年成立「寶嘉同心基金」，為旗下員工或其直系親屬提供經濟支援，協助他們紓緩面對疾病、受傷或瘁逝而構成的經濟困境。

寶嘉第三個獎項──「支持母乳餵哺獎」反映我們對剛為人母的同事的支持。特設的母親護理室，設有梳化和專用雪櫃，為她們提供一個衛生及舒適的環境。